案例I
Tony，28岁，某名牌大学会计专业毕业，毕业之后因为没有工作经验，只得先进入一家私营企业，这期间Tony觉得空有一身本领无处施展。感叹生不逢时的同时，Tony加紧充电。读大学时，他的英文底子就不错，利用双休的时间又报了个口语班，为进入外企做准备。
毕业一年半之后，机会终于来了。一家世界500强公司财务部招募新员工，Tony觉得自己完全符合要求，通过第一轮面试后便毫不犹豫辞掉工作，认真为后面的面试做准备。流利的英文口语为他加分不少，后面的面试Tony一路凯歌高奏，如愿以偿进入这家500强企业。
成功打入500强企业的四年时间里，无论工作还是学习Tony丝毫没有懈怠，他顺利通过了注册会计师考试，并且读了一个在职的研究生班，薪水也一路飘红达到五位数。可是Tony想要的还有更多，他并不满足于仅仅管理手下3个人这样的position，他在酝酿又一次的跳槽，希望再次借助成功的跳槽获得更高的职位和薪水。
Tony这次瞄准的也是一家外资公司，虽然无论名气和规模都不及现在的公司，但他看中的是财务经理的职位，况且，据说该公司提供的月薪有20K。学历、证书、经验、英语，Tony认为自己万事具备。然而令他始料未及的是，他连初次面试都没有通过。
案例II
Susan，32岁，同样是知名大学会计系毕业，在国内一家公司财务部工作了一年便赴德国攻读MBA，之后带着MBA的金字招牌和流利的德语学成归来 ……此处隐藏1787个字……对于市场上的同类型职位状况，就业市场的通常情形如何，甚至你的意向公司此职位前一任的情况等这些细节，你都应“嗅”到。别忘了那句话：机会总是留给那些有准备的人。
Point3：问
问的对象是你自己，即你需要了解自己到底为什么想换掉目前工作。问问自己想从跳槽中获得的到底是什么？是更高的职位，是可以进入管理层，还是更高的薪水，或者仅仅是为了进入这家目标公司。答案不同，你的选择也会不同。如果你是对自己目前的职位级别不够满意，那么就选定你所希望的职位，根据不同公司此类职位的准入条件，结合自身圈定目标公司，同时模糊你对薪资的期望；如果你是不甘心做大公司的一颗小螺丝钉，不满意基层的工作，那么就放弃你目前公司的美丽光环“下嫁”，过一把leader瘾，同时模糊你对公司知名度的期望；如果你想要的只是更多的money，那么就去寻找更大的金主，同时模糊你对公司知名度以及职位的期望；了解了所需，可以让你更清醒，有的才能放矢。
Point4：切
利用行业经验作为提升职业资本的切入点。这一点是经常被大家所忽视的。向阳生涯CCDM职业规划师认为，事实上，职场有这样一个潜规则：在某人的工作经验中，行业经验越长，他备参考的全部工作经验也就越长。具体到财务经理人来看，其所具有的行业经验越来越被公司所重视。如果一个候选人具有较长的某行业财务工作经验，那么他加入新公司后磨合期将会相应较短，同时他丰富的行业经验以及产业熟知度还可以作为参考，对新公司的工作开展有很大的帮助。如果你曾留意过，你会发现一家制造型企业通常不会选择工作经验都是在消费行业的财务工作者。因此，选择工作的同时千万不要忽视对行业的选择，同行业的工作经验年限有时可以为你大大加分，成为你意想不到的助推力。
