申通拟推“骨折价”员工持股计划

申通拟推“骨折价”员工持股计划

申通拟推“骨折价”员工持股计划，14日，申通快递发布申通快递股份有限公司第一期员工持股计划(草案)，本员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。申通拟推“骨折价”员工持股计划。

2月14日晚，申通快递披露第一期员工持股计划(草案)。

公告称，员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，该持股计划将以非交易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过1955.99万股，占公司当前股本总额的1.28%。

按照计划，将公司回购专用账户中的1435.64万股，用于首次参与该员工持股计划的员工，剩余520.35万股作为预留份额在该员工持股计划规定时间内转让。

公告还显示，参加本次员工持股计划的员工总人数为不超过124人(不含预留份额)，对象为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，计划的存续期为72个月，锁定期为36个月。

此外，公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。本员工持股计划购买回购股票的价格为1元/股。

截至2月14日收盘，申通快递收盘价8.67元，按此计算，员工购买价格较市价折让88.47%。

从参与名单来看，公司董事、总经理王文彬成为最大赢家，其拟认购298.12万份，占比达15 ……此处隐藏1820个字……票总数累计不超过公司股本总额的1%。

8位董事及高级管理人员拟合计认购546.67万份，占员工持股计划总份额的27.95%。其中公司董事、总经理王文彬，董事、副总经理韩永彦，副总经理、财务负责人梁波分别拟认购298.12万份、122.97万份、74.53万份，分别占本员工持股计划总份额的15.24%、6.29%、3.84%。核心管理人员、核心骨干人员（不超过116人）拟认购股份888.97万份，拟认购份额占本员工持股计划总份额的45.45%。

业内人士认为，公司推进员工持股计划，一方面有利于提高员工凝聚力、调动员工积极性，另一方面，通过员工持股计划吸引和和保留优秀管理人才和业务骨干，实施长期稳定人才发展战略，更进一步促进公司长期稳定发展，同时也彰显公司对未来发展的信心。

据申通快递1月28日晚间发布的业绩预告，预计2021年度营业收入为241亿元至265亿元，2020年同期为215.66亿元。2021年度归属于上市公司股东的净利润为-8.4亿元至-9.5亿元，2020年同期为盈利0.36亿元。

对于业绩预亏的原因，公告中提及，2021年部分资产具有减值迹象，其中固定资产处置及减值约7600万元，收购类转运中心等资产商誉减值准备约7亿元。由于2021年快递市场的变化、申通快递公司的资产投入以及计提资产减值事项使得全年业绩依然承压，若剔除资产减值事项影响，公司2021年第四季度的业绩预计实现盈利。

广发证券曾分析，2021 年下半年以来，行业监管趋严，非理性价格战明显缓和。随着行业价格战趋缓以及公司单票成本方面的改善空间，公司利润有望修复。