现代年轻人为何喜欢灵活就业

现代年轻人为何喜欢灵活就业

现代年轻人为何喜欢灵活就业，中国灵活就业人数明显增加，思维活跃、擅长创新的大学毕业生群体成为灵活就业的主力军。灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制。现代年轻人为何喜欢灵活就业。

现如今的大街小巷，随处可见有人拿出手机在拍摄，有的配上舞蹈、有的配上讲解、有的直接就是现场直播……不一会儿，视频发了出去，千万粉丝互动起来，好不热闹，关键是生活经济来源也有了依靠，比起天天坐班的人来说，这种“工作”是不是太有诱惑力了？

进入2022年，你会发现身边的人不玩抖音、不玩快手、不刷短视频就不太正常，闲下来时都会进入短视频的欢乐刺激之中，短视频有爆笑的、有介绍最新时事的、有讲短故事的，总之几十秒一个视频总有你喜欢的类型，不喜欢就随手划过去，喜欢就多看会，就这样慢慢的系统就会辨认出你的爱好，推送给你喜欢的类型，这就是现代的社会常态。

所以越来越多的人加入到线上工作中去，尤其是年轻人，他们热爱拍摄，热爱剪辑，热爱分享，线上工作太多太多的好处让他们不再回味和思念正常坐班的工作，灵活就业就是这么香！

灵活就业者时间上很自由。我们可以选择早上晚起，不用去拼那一时段的交通，不用风里来雨里去，我们可以选择累了就休息，不用看领导所谓的权势，我们可以选择随时处理家中或者自己认为比较重要的事情，只要保证在今天能把线上工作完成即可。

灵活就业者收入可观。 ……此处隐藏1048个字……gn: center;">

从心理角度出发，这个话题可以剖出两个要点，一个是年轻人，一个是线上。当下年轻人生在信息化时代，接受良好教育，不愁温饱，他们不断的拓宽生命的宽度，向内解放并丰富自我意识和人格，更强的自我意识让他们更喜欢在某个擅长领域圈地称王，指点江山；而线上工作只是外在表现，互联网技术让他们一个人就可以发挥出多角色团体价值，同时还省去了他们的社交成本，这种情况以后会越来越普遍。

规则清晰的团队，每个人都分工明确，给到任务各自完成，不会要求一直钉在办公桌前假装努力，以结果为导向。那种动不动就开会的公司和部门，周一部门例会，周二总结会，周三业务会，周四碰头会，周五公司会，可以说这种会三分之二的人都在打酱油，真正要去落实工作的也就是那几个人。

聚集在一起开会虽然有同步信息的作用，但效率实在低下，然后被开会挤掉的工作时间又要用加班补回来。还有的公司更绝，下班前开始开会，一开开到晚上十一二点，所有人都铁青着脸，只有领导兴致勃勃。

年纪稍大一点的已经够能忍，如果公司解决晚饭和打车回家费也就不会多加考虑，可现在的年轻人还是更重视自我和生活，所以也想要尽量避免这种低效率的聚集，如果能线上完成所有的工作对大家来说都是好事，所以怎么有人不喜欢呢？

而现在越来越多的人开始自由职业，线上办公更加方便，不需要假意去跟同事保持社交关系，全力聚焦在自己要认真做的事情上岂不美哉？

不过线上工作，能更灵活安排工作时间，实现个人的工作与生活的平衡。

但也很容易模糊工作的界限，导致更长的工作时间、更高的工作压力以及更多的工作与生活冲突……