员工怀孕对公司有什么损失
员工怀孕对公司有什么损失，女性的孕期、产期、哺乳期是受特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。以下员工怀孕对公司有什么损失。
员工怀孕对公司有什么损失1怀孕之后如果没有特殊情况可以正常上班的，在产前一个月休假（我们公司是这样），产后有产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，休假期间发基本工资。 劳动法规定女职工怀孕期间不可强行辞退。
“三期”女性被辞退同样分为三种情况：
第一种：违法辞退。
这种是最恶劣的一种方式。很多企业在权衡利益的情况下，会格外歧视怀孕期的女性。很简单，女性怀孕期间，多少都会影响本职工作，而且企业还不能随便要求加班，很多岗位还不能让女性上任，在一定程度上都会影响企业的工作安排。
于是一些企业便会想办法逼“三期”员工主动辞职，一些女性也会因为担心工作环境不好，会影响胎儿，自愿离职。
自愿离职，无论是对普通人，还是处于怀孕时期的女性，都是没有任何补偿的。关键还可能影响女性交社保，从而无法享受到产假期间的各种福利津贴，其实对于“三期”女性而言是一种非常大的损失。
所以，不建议这个时期的女性自愿离职。
如果是单位以调岗或者降薪等方式逼迫“三期”女性离职，劳动者可以申请劳动仲裁，要求保留工作岗位。如果不愿意在公司上班，那除了可以 ……此处隐藏1887个字……营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。
孕期辞退员工应当给予补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不管是男职工还是女职工都应该懂得想关的劳动法，不能白白的为老板打工，连被老板辞退了都不知道通过什么渠道什么办法来保住自己的权益。
例外孕妈妈应该多注意一些孕期事项，在孕期千万不要做以下几件事：
1、不要心怀佼幸地吸上一支烟，喝上一杯酒，这样会影响都宝宝的发育。
2、乱服保胎药。身体每个异样的表现，都让求子心切的妈妈担心不已。但是孕妇应该谨慎用药，乱服保胎药无异于谋杀。
3、不和宠物共处。虽然宠物是家庭的朋友，但是动物的毛皮和粪便中都可能有各种寄生虫，比如弓形虫，通过胎盘感染胎儿导致流产、死产、宫内发育迟缓及胎儿畸形，常见有脑积水、无脑儿、小眼球畸形等。
小编希望各位孕妈可以多了解一些在职员工孕期福利，也在此祝给为孕妈好孕！
为了帮助孕妇更好的度过孕期，下面为大家介绍几种常见的孕期保健的药物：
固肾安胎丸：滋阴补肾，固冲安胎。用于早期先兆流产属中医肾阴虚证，症见：腰酸胀痛、小腹坠痛、阴道流血，可伴有头晕耳鸣，口干咽燥，神疲乏力，手足心热。
孕康颗粒：健脾固肾，养血安胎。用于肾虚型和气血虚弱型先兆流产和习惯性流产。
滋肾育胎丸：用于脾肾两虚，冲任不固所致的滑胎（防治习惯性流产和先兆性流产)。防治习惯性流产和先兆性流产。
